Marbachbyter
Büro Atmosphäre

Über das Unternehmen

Beratung mit klarer
Haltung und festem Format.

Marbach Trinic arbeitet mit Schweizer Unternehmen, die einen erfahrenen Gesprächspartner für operative und strategische Fragen suchen – ohne Agenda, ohne Auftragsdruck.

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Geschichte & Haltung

Wie Marbach Trinic entstanden ist

Marbach Trinic wurde von zwei Beratern gegründet, die zuvor in grösseren Organisationen gearbeitet hatten – in operativer Führung und in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie erlebten, wie externe Beratung häufig mehr auf den Ausbau des eigenen Mandats ausgerichtet war als auf das tatsächliche Anliegen des Unternehmens.

Die Gründungsidee war schlicht: Formate entwickeln, die einen klar abgesteckten Umfang haben, zu einem fairen Preis angeboten werden und dem Auftraggeber ein ehrliches Bild seiner Situation liefern – ohne Abhängigkeit, ohne Folgeauftrag als verstecktes Ziel.

Heute arbeitet Marbach Trinic mit inhabergeführten Unternehmen, COOs und Führungsgruppen in der Ostschweiz und angrenzenden Regionen. Der Sitz ist in St. Gallen, die Gespräche finden dort oder beim Auftraggeber statt.

GRUNDHALTUNG

  • Beratung ist eine Dienstleistung, kein Einflussbereich.
  • Der Auftraggeber entscheidet. Der Berater begleitet den Denkprozess.
  • Ergebnisse werden schriftlich festgehalten, nicht nur mündlich kommuniziert.
  • Kein Mandat wird grösser gemacht als vereinbart.

Team

Die Personen hinter Marbach Trinic

TM

Thomas Marbach

MITGRÜNDER · SENIOR ADVISOR

Langjährige Erfahrung in operativer Führung mittelständischer Unternehmen. Schwerpunkt: Entscheidungsarchitektur und Koordination zwischen Bereichen.

KT

Katharina Trinic

MITGRÜNDERIN · STRATEGIEBEGLEITUNG

Hintergrund in strategischer Planung und Organisationsentwicklung. Spezialisiert auf die Begleitung von Führungsteams über Planungszyklen hinweg.

RH

Roland Hauser

ASSOCIATE · PROZESSBEGLEITUNG

Erfahrung in strukturierten Reviewprozessen und teamübergreifender Koordinationsarbeit. Unterstützt bei umfangreicheren Mandaten.


Arbeitsstandards

Wie wir arbeiten

Hinter jedem Format stehen Standards, die wir nicht nach aussen kommunizieren müssen – sie zeigen sich in der Praxis.

Vertraulichkeit

Alle Gesprächsinhalte und Dokumente bleiben vertraulich. Auf Wunsch wird eine förmliche Vereinbarung abgeschlossen.

Schriftliche Dokumentation

Jedes Format schliesst mit einem schriftlichen Ergebnis. Kein relevanter Inhalt bleibt nur im Gedächtnis eines Beteiligten.

Klare Mandatsabgrenzung

Was vereinbart ist, wird geliefert. Was darüber hinausgeht, wird separat besprochen – nie still hinzugefügt.

Persönliche Durchführung

Kein Weiterdelegieren an unbekannte Mitarbeiter. Derselbe Berater, der das Gespräch führt, erstellt das Dokument und verantwortet das Ergebnis.

Interessensunabhängigkeit

Keine Softwarepartnerschaften, keine Provisionen, keine Folgeauftragslogik. Der Rat orientiert sich ausschliesslich am Bedarf des Auftraggebers.

Datenschutz nach DSG

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt nach Schweizer Datenschutzgesetz. Keine Weitergabe ohne ausdrückliche Genehmigung.


Unternehmensberatung für Schweizer KMU und Führungsteams

In einem Umfeld, in dem viele Beratungsunternehmen auf Wachstum und Mandatsausbau ausgerichtet sind, hat Marbach Trinic einen anderen Weg gewählt. Die Arbeit konzentriert sich auf klar begrenzte Formate, die einem konkreten Bedarf entsprechen: ein erstes Gespräch, das beiden Seiten Orientierung gibt; ein strukturiertes Review für Organisationen, die ihre internen Koordinationsprozesse besser verstehen wollen; und eine Jahresbegleitung für Führungsteams, die einen verlässlichen Aussenblick schätzen.

Die Beratung ist nicht auf eine bestimmte Branche beschränkt. Die Formate eignen sich für produzierende Unternehmen ebenso wie für Dienstleistungsbetriebe, Handelsunternehmen oder professionelle Servicefirmen – sofern die Führungsverantwortung klar zugeordnet ist und die handelnden Personen an einem Gespräch auf Augenhöhe interessiert sind.

Der Standort St. Gallen ist kein Zufall. Die Ostschweiz beherbergt eine dichte Landschaft mittelständischer Unternehmen mit eigenständiger Unternehmenskultur – ein Kontext, in dem diskrete, persönliche Beratung mehr Wirkung erzielt als schematische Grossprojekte.


Lernen Sie uns kennen.

Ein erstes Gespräch dauert 30 bis 45 Minuten und ist unverbindlich. Es dient der gemeinsamen Einschätzung, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll wäre.

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